最近媒体曝光的中科院合肥物质科学研究院下设核能安全技术研究所，90余名科研人员集体出走事件，引发舆论高度关注。中科院称，该院已于19日成立工作组赴合肥研究院开展调查工作。如今，多部门再次成立专项工作组调研，意味着事件已经再次升级。

  虽然说，人才自由流动是正常现象，但一个“中”字头科研所短时间之内出现近百人的“离职潮”，这无论如何都难言合理。即便这种流动在程序上“正常”，但对于一个国家级科研单位的发展来说，恐怕也算得上是“意外”。那么，它到底是如何发生的，真实原因何在，科研人员大规模流出，又如何保障正常的科研秩序，这样一些问题显然需要严肃解答，要配得上国家、社会对“中”字头科研单位的重视和期待。

  综合新闻媒体报道，围绕此事的解读，目前有多种说法。但“换保安”这样的理由，实在经不起常识的推敲。外界很难相信，近百人的高学历科研人员集体离职，只是因单位换了保安。而诸如不满待遇下降、随意撤销科研机构、领导任人唯亲等说法，已经指向整个科研所的科研环境、人才管理是不是正常，对此显然应该调查厘清。因为其调查的最终结果不仅关系到此次集体离职事件的真相，更关系到能否杜绝类似的事件再次发生，进而关系到科研单位的立身之本。【详细】

  首先，说明该事件是值得格外的重视的。因涉事单位是中科院下属机构，离职人员属于高学历科研人才，加之“90余人离职”，显然不能视为一般单位的普通职工跳槽。该事件发生背景和原因是什么，多人集体离职对科研所有何影响，都需要深入调查。

  科研人员不只是其所在单位的财富，更是国家、社会的财富。某种角度上说，“90余人离职”引起的舆论风波，已经不单单是单位内部的人事流动问题，而是一起公共事件。【详细】

  经济日报-中国经济网编后语：人才是我们国家的经济社会持续健康发展的第一资源，当前各地为吸引人才，争先抛出各种诱人条件，厚植吸引科研人才的沃土，为本地发展增添动力。而中科院合肥物质科学研究院

  占据人才高位，却发生90多人集体离职事件，让人惊诧，也为人才流失惋惜。这已经不是一个单位的事情了，而是事关科研人才教育培训与使用，事关创新发展的大事。亟待尽快查明真相！

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