2.依据招聘岗位要求与应聘者报考信息的匹配状况，各岗位择优进行简历挑选，确认书面考试人员。入围者将以电子邮件、短信或电话的方法告诉自己，未入围者不再另行告诉。

  1.书面考试：内容为“行政职业才能检验”，闭卷考试，考试时长120分钟，书面考试满分为100分。书面考试有关事项以电子邮件告诉参与书面考试人员。

  依据书面考试成果，各岗位按招聘方案的相应份额从高分到低分确认面试人员(见下表)，入围面试人员同分者，均进入面试。

  2.面试：满分100分。面试时刻以详细告诉为准(第一批拟定于2023年10月进行，第二批拟定于2023年12月进行)。面试有关事项以电子邮件、短信或电话方法告诉参与面试人员。面试分数低于60分者撤销选用资历。

  1.依据归纳成果(书面考试*30%+面试*70%)，各岗位按招聘方案的1:1从高分到低分确认选用检查人选。归纳成果相同的，面试成果高的优先。

  2.选用检查。应聘者须供给身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册存案表、海外留学学历学位认证、工作推荐表、成果单、四六级证书、获奖证书、体检陈述等资料。选用检查不合格者撤销选用资历。

  1、经过选用检查的，确认为拟选用人员，告诉书以电子邮件方法告诉拟选用人员。

  3、对未能在2024年8月1日前获得报考岗位规则的毕业证、学位证书、境外(学历、学位)认证书的，撤销选用资历。

  (一)招录有关事宜将以电子邮件、短信、电话方法告诉，请考生随时重视，保证手机疏通。因为无法联络导致考生失掉竞赛资历的，责任由考生自傲。

  (二)本公告报名网址是报名的仅有网址，凡经过其他链接网站投递的报名信息无效。请挑选以下网站检查公告及相关信息。因检查其他网站转载信息形成的报考失误，由考生自行担任。

  (三)本次招聘不收取费用，不指定考试教导用书，不举行也不托付任何组织开设教导培训班。

  (五)凡未在规则时刻内按要求参与测评、书面考试、面试、选用检查、签到等状况的，均视为主动抛弃选用。

  (六)报考人员应对提交信息和资料的真实性、准确性、完整性担任。对假造虚伪信息的，一经查实，撤销有关资历。

  原文标题：【国企】我国电建集团贵州电力规划研究院有限公司2024秋季招聘

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