南孚电池以科学技能创新托举工业开展

  科学技能是第一出产力，是决胜企业中心竞争力的制高点。近年来，南孚电池以引领职业技能开展，带领工业改变开展方法与经济转型为方针，注重人才教育训练，坚持自主研制，继续不断地进行技能晋级。

  人才队伍是公司开展的根底，也是企业继续开展的源泉。南孚电池从建立之初开展至今，一直分外的注重人才作业，施行人才抢先战略，对外吸纳高精尖人才，对内培育员工成才，推进企业不断做大做强。

  早在1992年，南孚电池就开端开发出产低汞绿色环保碱锰电池。形成了较为完善的“厂、学、研”科学技能创新机制，有10项技能效果填补了国内技能空白，达世界抢先水平，荣获多项部、省科技效果奖，其间一项获国家科学技能进步二等奖，一项全国员工技能创新效果二等奖。

  不断创新逾越的企业追求和运营理念是南孚电池开展壮大的首要的要素。在整个碱性电池职业的头绪中，南孚已然是整个职业的主动脉,不断地为职业的创新和开展注入无量的科技力气。